La culture de la formation
Parce que la formation est un enjeu majeur, IDAFOR vous propose son expertise pédagogique. Aux côtés des directions opérationnelles, IDAFOR accompagne vos équipes et managers face au défi de l’acquisition et de la gestion des compétences.
Nous assurons la formation sur l’ensemble du Système d’Information (SI) des sites de production électrique nucléaire et thermique à flamme.
Nous assurons également l’ingénierie pédagogique et la planification des plans de formation
Nos collaborateurs sont régulièrement en appui lors de la mise en place de projets émergents. Nos équipes s’impliquent au quotidien pour vous proposer des solutions innovantes afin de relever vos challenges d’accompagnement du changement.
IDAFOR est détenu à 100% par CHARAMAX.
Au cumul, IDAFOR & CAP LEARN c’est : 22 salariés au 1er janvier 2020 880 K€ de CA en 2019.
Création d’IDAFOR en 2007
Création de CAP LEARN en 2018
Création de CHARAMAX en 2018
Les métiers d'IDAFOR
FORMATION SI
SDIN
ASTHER - GIE
GMO²
EPSILON
GPS
etc...
SDIN
ASTHER - GIE
GMO²
EPSILON
GPS
etc...
FORMATION CIN
Domaine radioprotection :
Stage RP 1&2 Recyclage RP
Domaine maintenance :
Stage SCN 1&2 et CSQ
Recyclages associés
Domaine radioprotection :
Stage RP 1&2 Recyclage RP
Domaine maintenance :
Stage SCN 1&2 et CSQ
Recyclages associés
APPUI MOA
Accompagnement aux changements
Rédaction de procédures de type
Règles d’usage, cas d’usage, etc..
Accompagnement aux changements
Rédaction de procédures de type
Règles d’usage, cas d’usage, etc..